大学生面试20个经典问题及回答思路 (35/1767)

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面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:

问题一:“请你自我介绍一下”
我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.
在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.
我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.
不知道您对哪些方面还需要进一步了解.

思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 
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回帖 引用 1楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
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回帖 引用 2楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题三:最能概括你自己的三个词是什么?
思路: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
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问题四:“你有什么业余爱好?”

思路:
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
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问题五:“你最崇拜谁?”

思路:
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
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问题六:“你的座右铭是什么?”

思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。

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回帖 引用 6楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题七:“谈谈你的缺点”

 思路:
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
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问题八:“谈一谈你的一次失败经历”

思路:
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信
心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
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回帖 引用 8楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题九:有想过创业吗?

思路: 这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”

问题十:你参加过义务活动吗?
思路:现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。

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回帖 引用 9楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十一:“你为什么选择我们公司?”

思路:
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
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回帖 引用 10楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十二:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路:
1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

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回帖 引用 11楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十三:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路:
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,
2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

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回帖 引用 12楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十四:“与上级意见不一只样,你将怎么办?”

思路:
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
“应届毕业生缺乏经验,如何能胜任工作?”
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回帖 引用 13楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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 问题十五:“我们为什么要录用你?”

思路:
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
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回帖 引用 14楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十六:“你能为我们做什么?”

思路:
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

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回帖 引用 15楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十七:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路:
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
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回帖 引用 16楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十八:“你希望与什么样的上级共事?”

思路:
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
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回帖 引用 17楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题十九:告诉我三件关于这公司的事情。

思路:你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。说几件你知道的事,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
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回帖 引用 18楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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问题二十:你为什么还没找到合适的职位呢?

思路: 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
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回帖 引用 19楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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十分有用,转来给大家看看呀
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回帖 引用 20楼[楼主] 蓝蓝@月儿

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现在找工作多难啊emoticons|E___6105ZHYXSIB|顶~
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回帖 引用 21楼Sarah ,

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    hen  hao ,!
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回帖 引用 22楼重头再来

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现在的招人单位又有多少是真的看能力的 毕竟能力只有在真正的工作中才能看出来的
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回帖 引用 23楼小蚕

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马上就要毕业乐,希望对自己有用吧~~ 顶……
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回帖 引用 24楼兔园主人

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  这帖很有参考作用,应该说对即将溶入社会的毕业生有点启发。

  “问题三:最能概括你自己的三个词是什么?
思路: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。”——楼主

  我个人看法:有责任心的人,一般能“做事有始终”,建议为:适应能力强、有责任心、有团队协作精神。

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回帖 引用 25楼兔园主人

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  我还要补充一点:毕业生在制作“个人简历”时,若有“个人健康”一栏时,一定要填写“身体和心理均健康”,切记!

  有一次,我受聘作招聘嘉宾(提问),我看有一位身体挺好的男生,我发问:“你对马加爵事件怎么看?是什么问题引起的?”他对前半题说了不少,实际重点是后半题,他始终回答不到“心理健康”话题上来。

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回帖 引用 26楼╭ ☆栤╯子

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谢谢了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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回帖 引用 27楼兔园主人

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引用 蓝蓝@月儿 (421446423)在 2008年10月30日 15:18:06的发表:
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?
思路: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
  再补充一下“责任心”:这是很重要的一个词,对家庭、对社会有责任心的人,一般来说是比较优秀的人,当然,在入驻聘用单位后,必然能对主事的项目能承担责任,尤其是在工作失误时,更显你敢于担责的勇气。
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回帖 引用 28楼雨轩

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很好啊,谢谢哟,要早点准备了
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回帖 引用 29楼嗨嗨

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超越一切的[Aion永恒之塔]投入所有的(众神之域)

永恒之塔作为现在中国网游市场上最受关注的大作,所有的公会都已经开始了最后的冲刺,不论是游戏的宣传,人员的招募,经验的讲座,都不会甘于落后。
我们众神之域同样也不例外,2009年,众神人对永恒之塔的期待将超越一切。

盛大最优秀的合作伙伴,账号努力保证人手一号

目前IS:10001      【胜誓军团】  【永恒  专区频道】

AION永恒①群:29579979    电信 满员   
AION永恒②群:65816872    电信 满员
AION永恒③群:72843990    电信       
AION永恒④群:71172811    电信
AION永恒⑤群:7950189     网通

包含着天界、魔界与龙界的综合性矛盾的《AION》,除了生死攸关的RvR之外,同一阵营中的权力斗争形成的前哨战也令人体验到一刻不敢放松的紧张感。《AION》不仅向玩家积极提供了综合PvP和PvE的PvPvE空间,更把奖励体系和玩家情感变化相结合,意欲创造出完美的PvPvE。

细腻的画面,带给我们感官上史无前例的冲击,特别是前所未见的、战略性的战斗方式,以及动作逼真的影像表现,将一个迷人的奇幻世界更真实地加以体现,从而带给玩家更满足的游戏体验。

最为吸引公会全力投入的是游戏的互动设置。玩家与时间、环境、其他玩家之间交互的行动,从小的方面来说,将为玩家本人带来更大的奖励或者得到新的任务;大的方面,可以创建新的地下城甚至新的世界。 在玩家所改变的世界上,所有玩家都能进行新的冒险,在新的冒险中,玩家将与游戏世界相融合并创造出新的变化。
4大种族,八大职业,前所未有的游戏互动,超越一切极限的真实画面。庞大的魔幻盛典,2009年全部的激情与憧憬,还等什么呢,永恒之塔欢迎你,众神之域也期待您的加入,我们在最完美的游戏中,打造一个同样将是永恒的神话。
超越一切的永恒之塔,投入所有的众神之域

永恒之塔作为现在中国网游市场上最受关注的大作,所有的公会都已经开始了最后的冲刺,不论是游戏的宣传,人员的招募,经验的讲座,都不会甘于落后。
我们 众神之域 同样也不例外,2009年,众神人对永恒之塔的期待将超越一切。


盛大最优秀的合作伙伴,账号努力保证人手一号
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回帖 引用 30楼

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  时间不停的在敲打着我的头颅,发出沉闷的像拳头击打肉体的响声,然而,绝对的时间一去不复返——但以日月为标志的相对时间却周而复始的敲响房门。比如黑夜追着白昼,白昼追着黑夜;又比如我们常说的生活就是一个七日接着另一个七日。时间其实就是这样循环往复的从我们身体里路过,像一些盐,在我们的身体里留下咸味
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