职业人，请提高你的职业忠诚度
作者:看门老头 (三十六度烫)
大多数的职业人，都是普通人。
作为一个普通的职业人，我们没有太多、太高的奢望，只是希望生活稳定、家庭和睦、工作顺利、健康和快乐；只是希望通过自己的职业努力，让年迈的父母不在为我们担忧，并为老人提供我们力所能及的帮助，让老人能够安享晚年；只是希望通过自己的职业奋斗，为没成年的儿女创造一个好一点的学习、生活环境，让他们能够健康、快乐的成长。这是一个普通人，也是一个为人儿女、为人父母、为人夫为人妻的普通职业人应尽的基本责任、应具备的基本品质和应固守的基本道德底线。
对于大多数职业人来讲，职业生涯将伴随我们的一生。
一个职业人对待职业的态度决定了其职业生涯能否顺利，决定了其职业能否发展、职业能否提升。同时，也决定“希望”能否实现。因为，你的职业是你生存的基础和条件，你的职业发展和职业提升是你实现所有希望和梦想的物质财富来源所在。
说到底，一个人对待自己职业的态度就是对待财富的态度，就是对待公司、对待上司、对待同事的态度，就是对待自己、对待家庭、对待父母、对待儿女的态度。
以怎样的态度对待自己的职业，不同的职业人会有不同的认识和理解，不同的职业人也会有不同的职业态度。但，无论你怎样认识和理解，也无论你本事有多大、能力有多强、技能有多高，天资多聪慧，公司多么需要你，上司和老板多么赏识你，都必须把忠诚放在第一位，对职业忠诚，并在职业生涯过程中，不断提高职业忠诚度。
你要知道，你的公司或企业，或你的上司或老板，首先需要是什么？他首先需要的是你的忠诚，是员工和部下对职业的无限忠诚。因为，对职业忠诚就是为对公司的忠诚、就是对上司或老板的忠诚。其次需要的才是你的能力。这种需求，按人才标准来讲，就是我们常说的一句话，叫“德才兼备”。
在社会生活中，往往是“德才兼备成大事；有德无才不坏事；无德有才难成事；无德无才坏大事。”
当然，对职业忠诚并不是一个职业人与身俱来的优秀品质，它是随着职业人从业时间的延续，逐步建立和不断提高的一个过程，是由职业人对职业的感性认同，逐步发展、升华为对职业理性认知的一个过程，是一个不断实践、认识，再实践、再认识的过程。
首先，职业人的职业忠诚度与职业人的职业收入有直接的紧密联系。我们不能想象在经济社会的今天，任何一个公司或企业能够以较少的职业报酬留住人才，获得职业人的无限忠诚。
其次，职业忠诚度的高低与职业人的职业努力有着密切的关系。职业人要使自己的职业不断得到提升，除了要做到对职业忠诚外，还必须弃而不舍地不断推进职业努力，包括不断提高自己的职业能力、不断取得职业成绩、不断增强上司和老板的信任度。职业努力是一个渐进的过程，它不仅需要时间，更需要靠职业积累作铺垫。这个过程时间越长、积累越久，职业成本也就越高。高昂的职业成本也进一步强化和提升了职业的忠诚度。
另外，职业人的职业发展、职业提升状态也在很大程度上强化着职业人的职业忠诚度。一般而言，职业人的职业提升程度与其职业忠诚度成正比。职业人的职位越高，其职业忠诚度相对也越高。
游戏人生的人，终将被人生游戏。玩弄职业的人，最终将被职业抛弃。
朋友，请提高你的职业忠诚度。
相关话题，请点击三十六度烫的文字 。地址：http://blog.sina.com.cn/36hot
1.《你为什么工作》；
2.《职业、职业提升》；
3.《职业、职业成本》；
4.《职业、职业忠诚度》；
作者:看门老头 (三十六度烫)
大多数的职业人，都是普通人。
作为一个普通的职业人，我们没有太多、太高的奢望，只是希望生活稳定、家庭和睦、工作顺利、健康和快乐；只是希望通过自己的职业努力，让年迈的父母不在为我们担忧，并为老人提供我们力所能及的帮助，让老人能够安享晚年；只是希望通过自己的职业奋斗，为没成年的儿女创造一个好一点的学习、生活环境，让他们能够健康、快乐的成长。这是一个普通人，也是一个为人儿女、为人父母、为人夫为人妻的普通职业人应尽的基本责任、应具备的基本品质和应固守的基本道德底线。
对于大多数职业人来讲，职业生涯将伴随我们的一生。
一个职业人对待职业的态度决定了其职业生涯能否顺利，决定了其职业能否发展、职业能否提升。同时，也决定“希望”能否实现。因为，你的职业是你生存的基础和条件，你的职业发展和职业提升是你实现所有希望和梦想的物质财富来源所在。
说到底，一个人对待自己职业的态度就是对待财富的态度，就是对待公司、对待上司、对待同事的态度，就是对待自己、对待家庭、对待父母、对待儿女的态度。
以怎样的态度对待自己的职业，不同的职业人会有不同的认识和理解，不同的职业人也会有不同的职业态度。但，无论你怎样认识和理解，也无论你本事有多大、能力有多强、技能有多高，天资多聪慧，公司多么需要你，上司和老板多么赏识你，都必须把忠诚放在第一位，对职业忠诚，并在职业生涯过程中，不断提高职业忠诚度。
你要知道，你的公司或企业，或你的上司或老板，首先需要是什么？他首先需要的是你的忠诚，是员工和部下对职业的无限忠诚。因为，对职业忠诚就是为对公司的忠诚、就是对上司或老板的忠诚。其次需要的才是你的能力。这种需求，按人才标准来讲，就是我们常说的一句话，叫“德才兼备”。
在社会生活中，往往是“德才兼备成大事；有德无才不坏事；无德有才难成事；无德无才坏大事。”
当然，对职业忠诚并不是一个职业人与身俱来的优秀品质，它是随着职业人从业时间的延续，逐步建立和不断提高的一个过程，是由职业人对职业的感性认同，逐步发展、升华为对职业理性认知的一个过程，是一个不断实践、认识，再实践、再认识的过程。
首先，职业人的职业忠诚度与职业人的职业收入有直接的紧密联系。我们不能想象在经济社会的今天，任何一个公司或企业能够以较少的职业报酬留住人才，获得职业人的无限忠诚。
其次，职业忠诚度的高低与职业人的职业努力有着密切的关系。职业人要使自己的职业不断得到提升，除了要做到对职业忠诚外，还必须弃而不舍地不断推进职业努力，包括不断提高自己的职业能力、不断取得职业成绩、不断增强上司和老板的信任度。职业努力是一个渐进的过程，它不仅需要时间，更需要靠职业积累作铺垫。这个过程时间越长、积累越久，职业成本也就越高。高昂的职业成本也进一步强化和提升了职业的忠诚度。
另外，职业人的职业发展、职业提升状态也在很大程度上强化着职业人的职业忠诚度。一般而言，职业人的职业提升程度与其职业忠诚度成正比。职业人的职位越高，其职业忠诚度相对也越高。
游戏人生的人，终将被人生游戏。玩弄职业的人，最终将被职业抛弃。
朋友，请提高你的职业忠诚度。
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1.《你为什么工作》；
2.《职业、职业提升》；
3.《职业、职业成本》；
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